Westland pakt misstanden op de arbeidsmarkt aan – met resultaat
Westland pakt misstanden op de arbeidsmarkt aan – met resultaat
In de regio Westland wordt het verschil gemaakt als het gaat om eerlijke arbeidsomstandigheden. Waar andere regio’s nog worstelen met misstanden op de arbeidsmarkt, laat Gemeente Westland zien dat het wél mogelijk is om dingen écht anders te doen. Het NRC artikel van deze week prijst de regio voor de aanpak van misstanden – en House of Work krijgt erkenning voor de belangrijke rol die wij daarin spelen.
Arbeidsmigranten: Westland heeft wél grip op misstanden
Westland laat zien dat misstanden op de arbeidsmarkt en bij huisvesting van arbeidsmigranten wel effectief aan te pakken is. Waar andere regio’s nog worstelen met grote uitdagingen, laat Westland zien dat het wél mogelijk is om misstanden te bestrijden. Hoe? In de regio slaan uitzendbedrijven en de overheid de handen ineen om de arbeidsmigranten in te schrijven in de Basisregistratie Personen. Zo zijn de in het Westland woonachtigen arbeidsmigranten zichtbaar geworden.
Veel bedrijven in de regio, waaronder House of Work, werken intensief samen met de gemeentelijke overheden om voor deze zichtbaarheid van de arbeidsmigrant te zorgen. Daarnaast ziet de gemeente toe op de huisvesting en voert zij regelmatig controle uit.
Bij House of Work zetten we ons dagelijks in voor een veilige en eerlijke werkomgeving. We geloven in het opbouwen van langdurige relaties, zodat we zowel medewerkers als klanten optimaal kunnen ondersteunen. Geen snelle oplossingen, maar wel goede huisvesting en goede arbeidsomstandigheden.
Jan Willem (Operationeel Manager bij House of Work) benadrukt: “Het succes van House of Work komt niet alleen door goed werk, maar ook door eerlijkheid en transparantie in al onze processen. Door open communicatie en zorgvuldige selectie van uitzendkrachten zorgen we ervoor dat onze medewerkers veilig en eerlijk kunnen werken bij onze klanten, met focus op persoonlijke groei en tevredenheid.”
De focus in Westland ligt niet alleen op huisvesting maar ook op juridische aspecten en beloning. Door deze aanpak heeft Westland positieve veranderingen bewerkstelligd, terwijl andere regio’s nog worstelen met de uitvoering van deze stappen.
Het is duidelijk: door samen te werken kan er veel bereikt worden. Westland bewijst het – en wij zijn trots om een deel van die verandering te zijn!
Meer weten of in gesprek gaan over hoe wij bijdragen aan eerlijke arbeidsomstandigheden? Neem contact met ons op – we vertellen je graag meer!
Lees het volledige artikel in NRC via deze link.